「はじめてのエンジニア」で中途採用の転職活動を始めたいんですよね。

まったくのITエンジニアが未経験だけど中途採用って可能なのかな？

中途採用は経験がないと無理かな？

大丈夫！「はじめてのエンジニア」では未経験者の中途採用の転職をサポートしています。

未経験者の中途採用の転職に特化した専門のコンサルタントがサポートしてくれます！

未経験者のあなたでも安心して登録して中途採用の転職活動ができますよね。

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「はじめてのエンジニア」がなぜ中途採用の未経験者の転職支援をするのか？

IT業界は人物重視で中途採用の転職ができる

「はじめてのエンジニア」では未経験というだけでなく、学歴や文系・理系を問わず人物重視で採用企業に費用の負担なしで中途採用の転職支援してくれます。

IT業界では、人材不足であることを背景に未経験から育てる「ポテンシャル採用」による中途採用の転職が積極的に行われています。

学歴や経歴よりも、人柄やエンジニアになりたいという意欲に中途採用の採用基準を置いている企業も少なくないです。

未経験のあなたでも積極的に中途採用の転職に挑戦ができるのがIT業界です。

もちろん、費用はかかりません。

深刻なエンジニア不足だから

いま、IT業界では、「深刻なエンジニア不足が発生する」ということが問題になっています。

日本ではエンジニアの供給が決定的に不足していて、2030年には約79万人の人材が不足することが予想されています。

このような人材不足を解消するには、現在の技術力のある人材だけでは無理があります。

そこで現在は未経験者で技術力はないけれど、今後技術力を身につけたいという方を中途採用してエンジニアになってもらう必要があります。

そのため未経験者の転職者の中途採用が積極的に行われています。

女性の活躍が期待されているから

最近では女性エンジニアを求めている企業が増えてきています。

現状のIT企業では、まだ男性が非常に多くを占めていて、女性が少ないのが現実です。

女性の比率を高めることが一つの課題になっています。

また女性の強みというものも生かしていくことが必要なのです。

特にIT業界では未経験の女性の中途採用が増加しています。

女性の転職者を積極的に中途採用するために、産休・育休制度や社内託児所などが整備されている企業も増えています。

中途採用に転職できる「はじめてのエンジニア」の特徴！

中途採用で転職する人の「自己分析」をしっかり行う

「自己分析」において、登録者との面談で、「なんでエンジニアになるのか？」というポイントを明確にするようにしてくれます。

特に中途採用で転職する未経験者の場合、なぜIT業界で仕事をするのかという目的を明確化することが大事だからです。

目的として将来が不安で手に職をつけたいからという場合もあります。

このような面談を通して、あなたがエンジニアに向いているのかいないのかを明らかにして、エンジニアに向いているのであれば、コンサルタントと新たな道を一緒に求めていくことになります。

「なんでエンジニアになる必要があるか」の軸をしっかり立てて中途採用に向けての転職活動をサポートしてもらえるのが未経験者にとってとても力になるのです。

中途採用に向けての転職活動のサポートの費用はかかりません。

未経験者に「業界理解」を促進する

IT業界が未経験の中途採用者にとっては、業界や職種についても知らないことが多くあります。

コンサルタントとの面談で、ITエンジニアがなぜ不足しているのか、中途採用に向けて未経験者が転職して仕事をする上での課題などについて明らかにしてくれます。

面談者が情報を得て自分で判断できるようなコンサルティングをしてくれるのが「はじめてのエンジニア」の大きな特徴です。

コンサルティングの費用も不要です！

転職に実績のあるコンサルタントが対応してくれる

未経験エンジニアの転職に特化した実績豊富な専門コンサルタントが中途採用に向けて対応してくれます。

非公開求人の紹介がある

IT企業とのパイプが強く、他社には無い独自ルートや非公開求人のへの転職の紹介が可能となっています。

中途採用に転職できる「はじめてのエンジニア」に登録している人！

「はじめてのエンジニア」に登録している転職希望者はほとんどが未経験者です。

決まった職種の人が多いというわけではなく、様々な職種の人が登録しています。

具体的な職種としては、保育士・受付業務・医療事務・自衛官・営業（不動産営業・IT系営業・SES営業など）・飲食店勤務などの人がいます。

登録している転職希望者は、将来について漠然と不安を持っている人が多くいます。

そのような不安に対して手に職ををつけたいと考えています。

そのほかにもよくある志望動機としては、下記のようなものがあります。

・お客さんにより近いところで、自身のスキル・能力を使って課題解決をしたい

・単純に物作りが好き

・チームで何かを成し遂げる仕事をしたい

もちろん、転職のために登録する費用は必要ありません。

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未経験からITエンジニアに中途採用される流れ

業界を理解する

未経験の中途採用希望者は初めにIT業界のビジネスモデルがどのようになっているかを理解しましょう。
IT業界の全体像として、大きく4つのに分けられています。

・アプリ開発
・WEB制作
・SIer
・SES（システムエンジニアリングサービス）

職種を理解する

あなたが目指すエンジニア像を明らかにするためにどのような中途採用の職種があるかを理解しましょう。
・Webエンジニア
・フロントエンジニア
・インフラエンジニア
・テストエンジニア

自分がなりたいエンジニア像を明確にする

業界や職種を理解したうえで、自分がなりたいエンジニアについて考えてみましょう。
中途採用されてどの種類のエンジニアになりたいかによって身につけるスキル・知識も異なります。

自己分析する

IT業界は未経験でも今までの経験や仕事内容から、自分の得意・強みなどの振り返りを行いましょう。
自分のキャリアを振り返って、自分について選考の際に面接者に伝えられるようにしましょう。

エンジニアとして活かせる強み明確にする

自己分析によって明らかになった自己の得意や強みをエンジニアとして中途採用された際にどのように活かせるかを検討しましょう。
未経験であっても企業からこの人を中途採用したいと思ってもらえるようになりましょう。

面接の準備をする

自己分析した内容を企業の面接官に伝えて、エンジニアとしての可能性を感じ取ってもらえるように面接の準備を綿密に行いましょう。

「はじめてのエンジニア」で中途採用に転職するメリット！

未経験者に特化している「はじめてのエンジニア」に登録してITエンジニアに中途採用で転職するメリットは数多くあります。

例を挙げますね。

・スキルが身につき、手に職をつけられること

・マルチタスクをこなすことができる能力が身につくこと

・ITエンジニアがプロジェクトを開発するとなると、多くの人と関わり会話をする必要がありコミュニケーション能力の向上が高められること

・リモートワークがしやすい職種あること

・自由な働き方を実現しやすい

・キャリアパスが幅広いこと（ツールに強いエンジニア・インフラエンジニア・組み込み系エンジニアなど）

このようなメリット受けるのに費用は掛かりません。

中途採用で転職できる「はじめてのエンジニア」のデメリット！

「はじめてのエンジニア」を利用する上でのデメリットもあります。

・IT業界経験者向けではない（未経験者向け）

・ITスキルの高い人の中途採用案件ではない

・ポテンシャル採用なので若い人向けであって、年齢が高めの人は紹介してもらえない

中途採用で転職できる「はじめてのエンジニア」をおすすめする人！

・中途採用で転職してこれからITエンジニアを目指す人

・未経験だけれど中途採用で転職してスキルを身につける向上心のある人

・中途採用で転職して伸びる業界で働きたい人

中途採用で転職できる「はじめてのエンジニア」をおすすめしない人！

・中途採用で転職して新しいスキルを身につけようという向上心が少ない人

・自分の将来の仕事について真剣に考えていない人

・ポテンシャル採用なので年齢がある程度高い人（未経験者向け）

中途採用で転職できる「はじめてのエンジニア」についてよくある質問！

中途採用で転職できる「はじめてのエンジニア」の申し込み方！

6ステップの無料申し込みフォームから申し込みます。

費用は無料なので安心して申し込んでください。

 

 

 

 

 

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